Coaching- Supervision- Organisationsentwicklung für Unternehmen
Teamtraining - Führungskräftetraining - Betriebliches Gesundheitscoaching
Coaching / Supervision für Organisationen
Teamtraining - Führungskräftetraining - Coaching - Organisationsentwicklung - Betriebliches Gesundheitscoaching
Ich unterstützte Organisationen bei Veränderungs-Innovations-und Entwicklungsprozessen sowie inineinandergreifenden Entscheidungs- und Führungssituationen.
- – Teambildung
- – Neue Konzepte entwickeln
- – Reflexions- und Entscheidungshilfe
- – Unterstützung in belastenden Arbeitssituationen
- – Umgang mit schwierigen Kunden oder Mitarbeitern
- – Berufliches und methodisches Handeln reflektieren
- – Eigene Fähigkeiten und Ressourcen erkennen und nutzbar machen
- – Kommunikationstraining
- – Zeitmanagement
- – Im Management gesund bleiben und alt werden
- 1. Diagnose-Prozesse
- 2. Zukunftsgestaltungs-Prozesse
- 3. Psycho-sozialen Prozesse
- 4. Lern-Prozesse
- 5. Informations-Prozesse
- 6. Umsetzungs-Prozesse
- 1. Befähigung der Organisation und ihrer Menschen zur Selbsterneuerung
- 2. Steigerung des Problempotenzials der Organisation („Effektivitätsziel“)
- 3. Gestaltung des Veränderungsprozesses im Sinne humaner Prinzipien („Humanisierungsziel“)
- 4. Befähigung und Unterstützung der Organisation, bei Spannungen zwischen diesen Zielfeldern 1, 2 und 3 eine authentische Synthese zu finden (Authentizitätsziel“)