Coaching- Supervision- Organisationsentwicklung für Unternehmen

Teamtraining - Führungskräftetraining - Betriebliches Gesundheitscoaching

Fortbildung für Unternehmen

  • Coaching
  • Teamtraining
  • Führungskräftetraining
  • Organisationsentwicklung
  • Betriebliches Gesundheitscoaching

Mögliche Themen sind hierbei:

  • Teambildung
  • Neue Konzepte entwickeln
  • Reflexions- und Entscheidungshilfe
  • Unterstützung in belastenden Arbeitssituationen
  • Umgang mit schwierigen Kunden oder Mitarbeitern
  • Berufliches und methodisches Handeln reflektieren
  • Eigene Fähigkeiten und Ressourcen erkennen und nutzbar machen
  • Kommunikationstraining
  • Zeitmanagement
  • Im Management gesund bleiben und alt werden

Für die Arbeit an den organisationalen Konfliktpotenzialen eignen sich am besten Ansätze der Organisationsentwicklung (OE), deren Hauptziele die folgenden sind:

1. Befähigung der Organisation und ihrer Menschen zur Selbsterneuerung

2. Steigerung des Problempotenzials der Organisation („Effektivitätsziel“)

3. Gestaltung des Veränderungsprozesses im Sinne humaner Prinzipien („Humanisierungsziel“)

4. Befähigung und Unterstützung der Organisation, bei Spannungen zwischen diesen Zielfeldern 1,2 und 3 eine authentische Synthese zu finden (Authentizitätsziel“)

 

Wir durchlaufen folgende Prozesse im Coaching für ihre Firma:

1. Diagnose-Prozesse

2. Zukunftsgestaltungs-Prozesse

3. Psycho-sozialen Prozesse

4. Lern-Prozesse

5. Informations-Prozesse

6. Umsetzungs-Prozesse

Coaching-Supervision