Coaching- Supervision- Organisationsentwicklung für Unternehmen

Teamtraining - Führungskräftetraining - Betriebliches Gesundheitscoaching

Coaching-Supervision

Coaching / Supervision für Organisationen

Teamtraining - Führungskräftetraining - Coaching - Organisationsentwicklung - Betriebliches Gesundheitscoaching

Ich unterstützte Organisationen bei Veränderungs-Innovations-und Entwicklungsprozessen sowie ineinandergreifenden Entscheidungs- und Führungssituationen.

Führung ist ein enormer Erfolgsfaktor in jedem Unternehmen

Mögliche Themen hierbei sind:

– Teambildung
– Neue Konzepte entwickeln
– Reflexions- und Entscheidungshilfe
– Unterstützung in belastenden Arbeitssituationen
– Umgang mit schwierigen Kunden oder Mitarbeitern
– Berufliches und methodisches Handeln reflektieren
– Eigene Fähigkeiten und Ressourcen erkennen und nutzbar machen
– Kommunikationstraining
– Zeitmanagement
– Im Management gesund bleiben und alt werden

Wir durchlaufen Prozesse im Coaching für ihre Firma:

1. Diagnose-Prozesse
2. Zukunftsgestaltungs-Prozesse
3. Psycho-sozialen Prozesse
4. Lern-Prozesse
5. Informations-Prozesse
6. Umsetzungs-Prozesse

Für die Arbeit an den organisationalen Konfliktpotenzialen eignen sich am besten Ansätze der Organisationsentwicklung (OE), deren Hauptziele die folgenden sind:

1. Befähigung der Organisation und ihrer Menschen zur Selbsterneuerung
2. Steigerung des Problempotenzials der Organisation („Effektivitätsziel“)
3. Gestaltung des Veränderungsprozesses im Sinne humaner Prinzipien („Humanisierungsziel“)
4. Befähigung und Unterstützung der Organisation, bei Spannungen zwischen diesen Zielfeldern 1, 2 und 3 eine authentische Synthese zu finden (Authentizitätsziel“)